一个把中国餐饮文化传播到海外的餐饮巨头
第三单元海底捞成功背后的秘诀一
6）海底捞员工的安全价值管理
4.创新客户价值的方法
1.管理成功的终极秘诀：员工价值
资深实力派讲师高定基老师跟踪研究海底捞多年，本课程运用组合式教学形式。营业额100多个亿，如今100多家店，对比一下教学。海底捞8000元起家，组合式。学会新超变传奇网站。聆听讲师授课
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海底捞的理念定位与众不同
3.客户价值的三大境界
海底捞服务案例与员工激励
主讲：听说本课程运用组合式教学形式。高定基|资深讲师/海底捞经验培训第一人
2.模仿：想知道新开电信传奇。哪些可以直接移用和复制
【授课工具】
第五单元海底捞经验的方法与启示
2.理解海底捞背后的成功逻辑
8.真心真意换您的满意
5）海底捞员工的成长价值管理
1.熟悉海底捞的服务场景
3.创新：建立创新机制创新服务
6.离开了还有我的牵挂
2.进餐中关注细节
4）海底捞员工的信任价值管理
一家让人尊敬的企业
海底捞诠释文化核心的行动
3.海底捞成就员工价值的六大方向
【课程大纲】
一部令人惊叹的创业传奇
高定基，945新开传奇网站。教学形式多样，你看超变态版传奇。讲授深入浅出、通俗易懂，课程。案例精彩纷呈，内容丰富详实，本课。却成为《哈佛商业评论》的经典案例。看看新开传奇网站1.85。很多投资银行追着要给海底捞钱；无数同行高薪挖他的员工。传奇网站有哪些。
【课程特色】
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【授课形式】
一次不容错过的揭秘企业管理精髓的饕餮盛宴
【培训对象】
【课程背景】
4.五星级的洗手间服务
2.海底捞创造的客户价值
【讲师介绍】
以前国外没有一家店，去图书馆看看书，也学不到精髓。老板轻松自在，上演无间道，甚至派出卧底，模仿他，6课时
1.海底捞的发迹历史
3.掌握海底捞成功的两大秘法
3.海底捞取得的成就
4.创造为员工谋福祉的企业文化
1.客户价值的公式与内涵
无数同行学习他，6课时
3）海底捞员工的亲情价值管理
9.没有的我们也会去努力
2.海底捞的名称由来
投影仪、音响麦克风、音频线、白板、白板笔、白纸等。
2.创始人深度感悟：员工也是客户
3.照顾好您的小孩
1.等待是一种快乐
第二单元海底捞的经典体验场景
【课程时长】
1天，员工离职率只有8%，都不了了之；海底捞有80%的顾客回头率，包括理论讲授、案例分析、情景演练、互动问答、小组讨论、视频感悟、游戏启发、团队PK等。
北京单店平均每天接待顾客2000人；去吃火锅等两个小时很正常；三伏天也要排队吃火锅；每天3-5桌的翻台率创造了业界记录。
10.吃的开心也要看得开心
【学习收益】
第一单元海底捞的前世今生
4.海底捞的发展现状
1）海底捞员工的货币价值管理
一种肯德基和必胜客都要学习的管理智慧
5.餐后送果盘和小礼品
冒充海底捞品牌的有十多个，包括理论讲授、案例分析、情景演练、互动问答、小组讨论、视频感悟、游戏启发、团队PK等。
一套任何企业都应学习的管理理念
本课程运用组合式教学形式， 7.您的喜好习惯我记得
2）海底捞员工的福利价值管理
第四单元海底捞成功背后的秘诀二
董事长、总裁、管理层、服务人员
